Society社会

DOWAグループでは、CSR活動を通じて、社会とのより良い共存関係を強化し、すべてのステークホルダーから信頼される企業になることを目指しています。
事業所だけでなく、従業員一人ひとりが企業市民としての自覚を持ち、地域社会における活動を推進することをCSRの重点分野の一つと考え、取り組んでいます。

CSR方針

活動の進捗状況

社会分野における2014年度の活動状況と、2015年度の計画は以下のとおりです。

2014〈 実績 〉

環境 重点施策	2014年度
	過大	指標	評価	主な実績
ダイバーシティ の推進	●定年後のライフプランに関する情報提供施策実施 （セミナー開催）	再雇用人数	○	グループで150 名参加
	●障がい者雇用推進計画の実行	計画進捗率	△	雇用率横ばい
ワーク・ライフ・ バランス推進	●次世代育成支援行動計画の実施促進	計画進捗率	△	勤怠システム改定・制度運用による労働時間管理強化
	●諸制度の社内周知の徹底 ●年休消化の奨励	取得率	○	年次休暇取得率　59% （前年度比6%増）
地域貢献	●海外事業所ヒヤリング、地域貢献の取り組みサポート	海外調査・ 訪問件数	○	タイ5 社・インド1社5工場・ インドネシア2社　訪問ヒヤリング
	●地域イベントの継続発展	―	○	マラソン大会、クロスカントリースキー大会、 さくらまつり
CSRの社内浸透	●CSR教育の拡大	更新頻度	○	月2回以上
	●ポータルサイトの拡充、グループ報の活用		○	グループ報に安全特集を掲載

2015〈 取り組みと目標 〉