社会との関わり
人権への取り組み、腐敗防止
DOWAグループは、国連グローバル・コンパクトの10原則のもと、国籍、人種、民族、宗教、性別、年齢、障がいなどによる不当な差別や、児童労働、強制労働を禁じ、腐敗防止に取り組んでいます。
人権については、海外事業所を含む事業子会社にアンケート調査を実施し、現状把握に努めています。
2012年度において、人権に関わる差別、児童労働および強制労働、また腐敗に関する事例の報告はありませんでした。今後もDOWAグループは、人権の尊重および腐敗防止に向けた取り組みを進めていきます。
コンプライアンス
DOWAグループにおいて、「遵法」については、企業経営の基本を成すものと位置づけ、グループ行動基準に基づき、内部統制の強化や教育を核とした対策に取り組んでいます。
相談窓口
DOWA相談デスク／ポスター
従業員にとってより安心で快適な職場環境を目指し、従業員が職場における悩みなどを顧問弁護士に直接相談できる「DOWA相談デスク」を設け、社内ポスターなどで周知しています。お取引先や協力会社とのより健全なパートナーシップを構築するため、DOWA相談デスクの窓口を社外にも広く開放し、お取引先や協力会社の従業員も利用できるようにしています。
