CSR経営
企業理念
TOP MESSAGE
会社概要および事業所・グループ会社
DOWAグループについて
5つの事業領域
DOWAエコシステム
DOWAメタルマイン
DOWAエレクトロニクス
DOWAメタルテック
DOWAサーモテック
マテリアリティとCSR中期目標
CSR方針と計画
第三者意見
Governance[企業統治]
重点施策 CSR調達
CSR方針、活動の進捗状況
コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス体制
取締役会・取締役
コンプライアンス
内部統制活動
内部通報制度
リスクマネジメント
事業継続計画(BCP)の取り組み
全社防災訓練の実施
国際機関・国際コンソーシアムの参画
人権への取り組み、腐敗防止
ハラスメント研修
反社会的勢力排除に向けた取り組み
Safety[安全]
重点施策 全社安全レベルの底上げ
CSR方針、活動の進捗状況
安全管理体制
労働安全の取り組み
労働災害の発生状況
安全教育の推進
健康管理の推進
健康診断
メンタルヘルスの取り組み
時間外労働防止の取り組み
Environment[環境]
重点施策 環境負荷・環境リスクの低減
CSR方針、活動の進捗状況
2018年度のマテリアルバランス
環境の現況について―気候変動への取り組み
温室効果ガス排出量の削減
再生可能エネルギーへの取り組み
水資源の保全
水資源
排水
生物多様性の保全
調達における生物多様性への配慮
資源循環の取り組み
3つの資源循環ループ
INPUT/OUTPUT
リチウムイオン電池リサイクル
Social[社会]
重点施策 ワーク・ライフ・バランスの推進/従業員の自発的なキャリア開発支援
CSR方針、活動の進捗状況
ステークホルダーとのかかわり
主なステークホルダーに対する責任とコミュニケーションの機会
株主・投資家とのコミュニケーション
IR情報の発信
株主総会
機関投資家との対話
お客様・お取引先とともに
サプライチェーン・マネジメント
品質管理
お問い合わせ・ご意見への対応
地域社会とともに
DOWAグループの社会貢献活動 【国内】
【海外】
従業員とともに
雇用の状況
人材育成と評価
ダイバーシティの推進
ワーク・ライフ・バランス
サイトマップ
HOME
サイトマップ
DOWA CSR報告書 2019 HOME
編集方針
報告対象組織
第三者意見
個人情報保護方針
サイトマップ
冊子版PDF
お問い合わせ/冊子版請求
CSR経営
企業理念
TOP MESSAGE
会社概要および事業所・グループ会社
DOWAグループについて
5つの事業領域
DOWAエコシステム
DOWAメタルマイン
DOWAエレクトロニクス
DOWAメタルテック
DOWAサーモテック
マテリアリティとCSR中期目標
CSR方針と計画
第三者意見
CSR分野別取り組み~Governance
Governance[企業統治]
重点施策 CSR調達
CSR方針、活動の進捗状況
コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス体制
取締役会・取締役
コンプライアンス
内部統制活動
内部通報制度
リスクマネジメント
事業継続計画(BCP)の取り組み
全社防災訓練の実施
国際機関・国際コンソーシアムの参画
人権への取り組み、腐敗防止
ハラスメント研修
反社会的勢力排除に向けた取り組み
CSR分野別取り組み~Safety
Safety[安全]
重点施策 全社安全レベルの底上げ
CSR方針、活動の進捗状況
安全管理体制
労働安全の取り組み
労働災害の発生状況
安全教育の推進
健康管理の推進
健康診断
メンタルヘルスの取り組み
時間外労働防止の取り組み
CSR分野別取り組み~Environment
Environment[環境]
重点施策 環境負荷・環境リスクの低減
CSR方針、活動の進捗状況
2018年度のマテリアルバランス
環境の現況について―気候変動への取り組み
温室効果ガス排出量の削減
再生可能エネルギーへの取り組み
水資源の保全
水資源
排水
生物多様性の保全
調達における生物多様性への配慮
資源循環の取り組み
3つの資源循環ループ
INPUT/OUTPUT
リチウムイオン電池リサイクル
CSR分野別取り組み~Social
Social[社会]
重点施策 ワーク・ライフ・バランスの推進/従業員の自発的なキャリア開発支援
CSR方針、活動の進捗状況
ステークホルダーとのかかわり
主なステークホルダーに対する責任とコミュニケーションの機会
株主・投資家とのコミュニケーション
IR情報の発信
株主総会
機関投資家との対話
お客様・お取引先とともに
サプライチェーン・マネジメント
品質管理
お問い合わせ・ご意見への対応
地域社会とともに
DOWAグループの社会貢献活動 【国内】
【海外】
従業員とともに
雇用の状況
人材育成と評価
ダイバーシティの推進
ワーク・ライフ・バランス
ページトップへ