CSR方針と計画

CSR方針と重点施策

DOWAグループの「CSR方針」は、長期的な視野でCSR活動を推進するため、国連グローバル・コンパクトの原則を踏まえ、DOWAグループの企業理念と行動規範に則り策定しました。DOWAグループは、この方針に基づき、経営と一体となったCSR活動の実践を通じて、社会への責任を果たしていきます。また、実効性のあるCSRを推進するため、グループ報やイントラネットなどを活用し、グループ内への浸透・定着を図っています。

また、CSR方針の制定時にISO26000の中核課題を元に自己評価を行い、方針の実践に当たりDOWAグループが優先的に取り組むべき重点施策を設定しました。企業としての責任ある経営を推進するため、これらの施策の展開に取り組んでいます。

	CSR方針	重点施策
Governance 企業統治	開かれた会社、透明感のある会社を目指す 国際的な取り決めに配慮し、贈収賄などの腐敗防止に努める CSRに配慮した調達を行う	内部統制およびガバナンスの強化 CSR 調達ガイドラインの策定
Safety 安全	「安全はすべてに優先する」との基本理念に立ち、全従業員が自主的に活動に取り組み、安全衛生水準の向上を目指す 労働災害を防止し、従業員の健康づくりを支援する	リスクアセスメントの充実化 全社安全教育の強化
Environment 環境	お客様に対し、循環型社会の構築に寄与する製品・サービスを提供する 事業活動における環境負荷、環境リスクを低減する 経営陣から従業員に至るまで、一体となって環境保全活動に取り組む 生物多様性に配慮した事業活動を行う	環境対応製品、新エネルギー分野への展開 生物多様性調査およびガイドラインの策定
Society 社会	地域特性に応じた社会貢献を地元と一体となって推進する	ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランス推進 CSR教育の推進 地域貢献

2013年度の主な活動実績

DOWAグループは、CSR方針および重点施策に基づき4つの分野でそれぞれの目標を定め、CSR活動に取り組んでいます。2013年度の活動成果・進捗状況を踏まえて、今後も継続的改善に取り組んでいきます。2013年度の重点取り組みの詳細と2014年度の課題については次ページ以降の分野別の取り組み状況において、詳細にご報告いたします。

〈2013年度活動実績〉

重点分野	目標	施策	評価	主な実績	参照頁
Governance 企業統治	内部統制・ ガバナンスの強化	海外事業所の内部統制強化	○	新規連結会社への内部統制整備活動支援 中国ならびに東南アジア各社へ訪問指導　 内部統制説明会の実施（約260名参加）	詳細
	CSR調達の推進	CSR調達方針の策定	◎	紛争鉱物調達に関する基本方針の策定 金に関するCFS認証を2社取得 CSR調達方針の策定と公開	詳細 詳細
	全社CSR 活動の推進	-	-	-
Safety 安全	リスクマネジメント の充実化	安全運動プロジェクトの 全社展開	○	全社説明会（キックオフ） 地区会議の立ち上げ	詳細
	全社安全教育の強化	海外での取り組み強化	○	東南アジア 物流安全活動支援 中国安全大会の活動充実化	詳細
		危険体感教育の継続実施	○	危険体感教育の支援（306人受講）	詳細
Environment 環境	温暖化対策	温室効果ガス総排出量の削減	×	温室効果ガス排出量：CO2換算1,718千トン国内温室効果ガス排出量　前年比16％増加	詳細
		グループ内の温暖化対策の 取り組みに関する情報共有	△	事業所ごとの取り組み状況のアンケートの実施と現状把握	詳細
	資源循環の推進	リサイクル技術の開発強化	○	銀生産量の増加 銅電解技術の改善 北米・アジアからのリサイクル原料集荷増	詳細 詳細
	環境対応製品、新 エネルギー分野へ の展開	LCA 品目の選定	×	LCAは未実施	詳細 詳細
			○	新エネルギー関連製品向け金属セラミック回路基板の増産 環境コンサルティング分野で太陽光発電、洋上風力に関する業務の受注増
	生物多様性の保全	生物多様性保全のための 方針の策定	◎	生物多様性調査およびガイドラインの策定	詳細
		森林育成・管理の継続実施	○	森林育成の推進（秋田県小坂町で広葉樹の苗木約5,400本の植樹、森林管理の推進）
Society 社会	ダイバーシティの 推進	高齢者活用の推進	○	グループで再雇用制度を改定し、定年年齢に到達した社員がやる気を持って働く環境を整備	詳細
		障がい者雇用の推進	△	法定障がい者雇用率未達成 定年退職者再雇用者数の増加
	ワーク・ライフ・ バランス推進	次世代育成支援行動計画の 策定	○	次世代育成支援行動計画策定、公示 子育て支援制度の認知度向上　 労働時間短縮に関する労使の取り組み加速と新システム導入による労働時間管理の徹底	詳細
			○	新入社員を対象としたアンケートの実施 計画年休など有休取得率向上のための取り組みの実施	詳細
	地域貢献	地域状況に応じた社会貢献 活動の拡充	○	海外事業所の地域貢献情報の収集	詳細
				地域イベントの主催・運営（マラソン大会、クロスカントリースキー大会、さくらまつり など）	詳細
	CSR の社内浸透	社内向けCSRポータルサイト の充実化	○	メールニュースの発行 CSR重点施策に関する解説（CSR調達や 労働安全など）の掲載	詳細