【事業の概要】
DOWAって、こんな会社です。
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編集方針にあたって
（１）組織の変更
同和鉱業株式会社は、2006年10月1日持株会社制に移行し、「DOWAホールディングス株式会社」として新たなグループ経営体制をスタートいたしました。（→詳細情報）
本報告書では、対象期間途中の組織変更であることと、環境報告書2006とのデータの連続性を重視し、2005年度と同様の組織体制で集計を行っています。
なお、各社・グループ子会社の名称は2006年10月1日以降の新社名を使用しています。
（２）CSR報告書への移行
当社グループは、2000年度より環境報告書を発行しておりましたが、2007年より社会的な内容を加え「CSR報告書」として発行することといたしました。
また、新たな取り組みとして、より多くの情報をわかりやすくお伝えするために、冊子版と詳細データを記載したWEB版（2007年9月予定）の2部構成で発行することといたしました。
本報告書では、DOWAグループの環境保全活動の全体像を分かりやすくするために、要点を絞って編集・報告しています。詳細な情報や事例などはWEBに掲載していますので、下記のマークがついた情報についてはWEBをご覧ください。
対象組織
DOWAグループの直轄工場/事業所およびグループ会社の活動報告を基本に、一部の報告ではDOWAグループ全体、あるいはグループ会社の活動についても取り上げ、ご紹介しています。
※ 原則として、連結対象で従業員50名以上の事業所および会社を報告対象として選定しました。
報告対象分野
上記報告対象組織の活動について、「経済」「社会」「環境保全」という3側面から、それぞれの実施状況・結果・今後の方針などを報告しています。
対象とする読者
お客様、株主・投資家、お取引先様、地域、研究者、学生の皆様、社員など、および格付・評価機関、行政、NPO、DOWAグループの企業活動にかかわるすべてのステークホルダーの方々。
対象期間
対象期間は、2006年4月1日から2007年3月31日までですが、一部に過去の経緯や発行時期までに行った活動についても記載しています。
※ 2006年度の活動を報告するにあたり、データを精査、これを修正した結果、昨年度の報告書と実績数値が異なっている項目があります。
参考にしたガイドライン
- 環境省「環境報告書ガイドライン（2003年版）」
- Global Reporting Initiative「サステナビリティ・リポーティング・ガイドライン 2002」
今後の方針／ご意見の募集ほか
巻末に、『CSRレポート2007』のアンケート葉書をご用意いたしました。皆様のご意見・ご感想をお待ちしております。